Чтобы оформить заявку на подбор водителей, Вы можете:

• позвонить в наш Кадровый Центр     по     телефонам: (495)988-55-25     (495)741-93-78
• отправить письмо по электронной почте vip@favjob.ru
• или оформить on-line заявку.

При подборе водителя мы обязательно учитываем техническую грамотность соискателя. В обязанности водителя входит не только корректная, плавная езда, но и своевременное отслеживание технических неисправностей автомобиля.

Пример должностных инструкций водителя

Кадровый Центр «Фаворит» имеет многолетний опыт работы специализированного отдела по подбору водителей. Наши специалисты разработали оригинальные методики, позволяющие в короткий срок найти квалифицированного, надежного и ответственного водителя. Мы гарантируем достоверность предоставляемой информации. По желанию заказчика, мы можем провести проверку по внутренним каналам Центра для своевременного выявления «неблагоприятных» кандидатур. База данных «Фаворита» содержит резюме водителей только с многолетним стажем безаварийной езды, имеющие рекомендации с предыдущих мест работы, с «чистой» биографией и хорошим здоровьем.

Поиск водителя — вопрос деликатный. Будет он работать на фирме или в семье, - это всегда человек, имеющий доступ к закрытой информации. Для поиска водителя особое значение имеют личностные характеристики: как человек ведет себя в непредвиденных обстоятельствах, может ли сохранять конфиденциальность, обладает ли уравновешенным терпеливым характером, соблюдает ли правила поведения на дороге?

При подборе личного водителя учитывается психологическая совместимость с работодателем. Если заказчику приходится многие производственные вопросы решать в машине — то вряд ли подойдет веселый балагур, не дающий возможности сосредоточиться на делах. Если поиск водителя связан с необходимостью возить детей, то предпочтение отдается общительным семейным кандидатам, имеющим опыт воспитания своих собственных детей.

Для работы в таксопарках мы проводим массовый подбор на индивидуальных условиях (возможен аутстаффинг). Вся работа выполняется в установленные сроки, действует гибкая система скидок.

На рынке труда постоянным спросом пользуются вакансии водителей. Те, кто претендует на эту должность, должны соответствовать ряду критериев. Преимуществом пользуются кандидаты, имеющие специальное среднее образование с наличием опыта работы водителем на автотранспортных средствах той категории, которая требуется работодателю. Также приветствуется наличие рекомендаций с предыдущего места работы и хорошее знание организации движения своего города.

Кроме чисто профессиональных навыков, кандидаты, претендующие на место лично водителя, должны обладать такими личностными качествами как вежливость, пунктуальность, уметь хранить конфиденциальную информацию.

В обязанности водителя входит обеспечение безопасного передвижения транспортного средства и пассажиров, находящихся в нём. Также он должен доставлять грузы или подавать автомобиль в указанное место и время. Как правило водитель несёт ответственность за содержание автомобиля в чистоте и в исправном техническом состоянии, он должен решать все вопросы со станцией технического обслуживания. Кроме того, водитель должен представлять строгие отчёты по расходам на автомобиль (стоимость заправки, мойки, технического обслуживания).

По дополнительной договорённости, например, личный водитель может выполнять такие мелкие поручения как закупка продуктов и т. п. Оплата этих дополнительных услуг также заранее оговаривается с работодателем.

Часто работодатели, подающие заявку на поиск водителя, просят кадровое агентство провести психологическое тестирование кандидатов на стрессоустойчивость. Кроме того, агентство может оказать такую услугу как проверка водителя через базу данных МВД.

Обширная база данных кадрового агентства позволяет подобрать кандидатов проживающих в практически одном районе с работодателем. Это удобно для обеих сторон, а нанимателю, к тому же, позволяет сократить расходы на содержание персонала.